سرمایه گذاری مسکن
|

اولین نشست 1404 شرکت سرمایه گذاری مسکن نوین پایدار برگزار شد!

اولین نشست سال مدیرعامل و پرسنل برگزار شد

به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایه‌ گذاری مسکن نوین پایدار در نخستین روزهای کاری سال ۱۴۰۴، نخستین نشست جمعی شرکت  با حضور رضا خدادادی یان (مدیرعامل)، سیروس آیدین (عضو هیئت‌مدیره)، معاونین و کلیه پرسنل شرکت برگزار شد. این نشست با هدف ایجاد هم‌افزایی درونی، مرور برنامه‌های آتی، تبادل نظر درباره چشم‌انداز شرکت و تبیین رویکردهای جدید سازمانی در سال جاری برگزار گردید. این رویداد در راستای استراتژی‌های کلان برنامه‌ریزی و اجرا شد.

سرمایه گذاری مسکن

پیام مدیرعامل در آغاز سال جدید

در ابتدای این نشست، رضا خدادادی یان ضمن تبریک فرارسیدن سال نو و آغاز فصل شکوفایی و تغییر، به اهمیت تجدیدنظر در ایده‌ها، بازآرایی استراتژی‌ها و به‌روزرسانی نگاه مدیریتی در سطح فردی و کلان اشاره کرد. وی همچنین با قدردانی از تلاش‌ها و همدلی همکاران در سال گذشته، سال ۱۴۰۴ را سالی سرنوشت‌ساز و پرچالش توصیف کرد و بر لزوم افزایش سرعت در تصمیم‌گیری‌ها، بهینه‌سازی فرآیندها، بهره‌وری حداکثری از منابع و برنامه‌ریزی منسجم در تمام بخش‌های شرکت سرمایه‌ گذاری مسکن نوین پایدار تأکید نمود.

تأکید بر نقش سرمایه انسانی

در ادامه جلسه، سیروس آیدین با اشاره به سخنان مدیرعامل و اشاره به پتانسیل‌های موجود در شرکت، از نقش کلیدی سرمایه انسانی در مسیر توسعه شرکت سخن گفت. او با بیان ظرفیت‌های نهفته در شرکت برای تحقق اهداف ابراز امیدواری کرد و از پرسنل خواست با ذهنی باز، اراده‌ای تازه و انسجام درونی، با قدرت در مسیر پیشرفت، تحول و ارزش‌آفرینی گام بردارند. این صحبت‌ها در امتداد راهبرد منابع انسانی در شرکت سرمایه‌ گذاری مسکن نوین پایدار قابل ارزیابی است.

سرمایه گذاری مسکن

رونمایی از برنامه‌های کلیدی سال ۱۴۰۴

در بخش پایانی نشست، رضا خدادادی یان علاوه بر تحقق ماموریت اصلی شرکت در حوزه افزایش تولید موثر از چهار برنامه راهبردی شرکت نیز برای سال ۱۴۰۴ رونمایی کرد. این برنامه‌ها با هدف ارتقای کارایی، توسعه فعالیت‌ها و توانمندسازی سرمایه انسانی تدوین شده‌اند:

  1. طراحی و اجرای یک سیستم ارزیابی عملکرد دقیق، شفاف و مبتنی بر شاخص‌های قابل اندازه‌گیری برای پرسنل

  2. توسعه خطوط کسب‌وکار موجود و بررسی امکان ورود به حوزه‌های مکمل مرتبط با مأموریت شرکت از جمله نوسازی، مشارکت‌های فناورانه و سرمایه‌گذاری نوین

  3. گسترش فعالیت‌های آکادمی نوین پایدار، ارتقاء سطح علمی دوره‌ها و افزایش تعامل با بدنه علمی و دانشگاهی کشور

  4. اجرای ترکیبی دوره‌های آموزشی مهارتی و تخصصی برای پرسنل همراه با ارائه گواهینامه‌های معتبر، با هدف افزایش اثربخشی و یادگیری عملی

جمع‌بندی و اهداف بلندمدت

این نشست که با استقبال پرسنل همراه بود، گامی مهم در جهت تقویت انسجام سازمانی، شفاف‌سازی اهداف و ایجاد انگیزه‌ای مضاعف برای آغاز سالی پرانرژی در مجموعه شرکت سرمایه‌ گذاری مسکن نوین پایدار به شمار می‌رود. ادامه این نشست‌ها در طول سال، می‌تواند راهگشای تحقق مأموریت‌ها و اهداف کلان سازمان باشد.
برای مطالعه سایر اخبار شرکت از این لینک استفاده کنید!

نوشته‌های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *